Cet évènement permet aux entreprises de pouvoir faire un état des lieux des positionnements, idées et opinions de leur personnel sur le sujet abordé et ainsi d'enclencher une démarche constructive et adaptée aux souhaits et besoins de leurs collaborateurs.

Ce type d'évènement remporte un grand succès car il permet de faire passer les messages clefs en deux temps.

Parce que votre communication ne s'improvise pas, le texte diffusant les messages clés est entièrement écrit sur mesure par un scénariste professionnel, après un recueil d'informations précis et minutieux auprès des organisateurs de l'événement.
La saynète permet de mettre en avant, d'une manière ludique, les thèmes choisis, et de capter ainsi l'attention du public.

Un scénariste professionnel prend en charge en amont de l'événement, la scénarisation d'une plénière.

Il propose un fil rouge aux intervenants et écrit une trame dans laquelle viendront s'insérer les présentations. Le scénariste / également metteur en scène coache les intervenants pour leur intervention sur scène.

En début de diner, 2 ou 3 comédiens professionnels (suivant le nombre de convives), champions de l'improvisation, invitent chaque table à envoyer des volontaires pour constituer des équipes.

Chacune de ces équipes tire au sort un thème sur lequel elle effectue ensuite une improvisation, aidée dans cette démarche et coachée par les comédiens.

Chaque collaborateur, disposant d'un boitier de vote interactif, est invité à répondre aux différentes questions inscrites au fur et à mesure sur un écran.

A la fin de chaque question, la réponse est donnée, ainsi que le pourcentage de bonnes et mauvaises réponses.

Représentation d'une saynète intentionnellement négative afin de faire réagir les participants. Ceux-ci sont ensuite invités par les comédiens à bâtir une nouvelle version positive cette fois, qui sera rejouée par les comédiens et/ou par des participants volontaires de la salle.

Ici, le théâtre incite à la réflexion des collaborateurs et favorise l'adoption d'attitudes positives.

Les participants, répartis en équipes ( ateliers ), sont coachés par un formateur comédien professionnel rompus à ce genre d'intervention en Entreprise. Le but étant de travailler sur un thème « métier » et d'élaborer des saynètes qui seront jouées devant les autres groupes.

Chaque atelier se décompose en 3 parties ( durées approximatives qui dépendront des besoins ).