Le trac est une affaire personnelle. Les nombreux exercices de cet atelier seront choisis et déclinés en fonction des participants, de leur manière d'aborder le corps, l'émotion et la voix afin de leur transmettre une démarche pour apprivoiser leur trac en fonction de leurs personnalités (repérer ses zones de trac, les accepter, agir pour les dépasser).

La différence d'âge peut mener à des préjugés, des tensions et des incompréhensions mutuelles (attentes, manière d'apprendre, de réfléchir ou de communiquer). Il est primordial d'amener les juniors et les séniors à comprendre qu'ils partagent les mêmes enjeux et œuvrent ensemble au succès des projets de leur entreprise.

Mieux connaître les origines des situations qui, chez vous, causent du stress vous permettra de déployer les outils pour mieux le dompter. Le stress, l'imprévu sont comme le trac : ils peuvent être extrêmement moteurs et motivants s'ils sont mieux vécus grâce à des méthodes et des réflexes simples..

Parce qu'on ne peut être à la fois à cour et à jardin, la gestion du temps est une des clefs qui vous permettront de gagner en efficacité.Elle vous amènera à aborder vos activités professionnelles par ordre de priorité, à identifier et surtout éviter les éléments qui vous font gaspiller votre temps inutilement.

Un leader d'équipe, tout comme un metteur en scène, se doit d'identifier les normes de fonctionnement d'un groupe. Pour en faire un lieu de consensus et de travail commun, il est nécessaire de comprendre au préalable que c'est également un lieu de confrontation des valeurs et des représentations.

Grâce à la confrontation aux pratiques des autres participants et à l'expérience du formateur, vous adapterez vos comportements managériaux selon les situations, vous prendrez des décisions et les communiquerez à votre équipe, vous répondrez aux demandes de chacun tout en conservant une position légitime. Vous serez un manager motivé et motivant.

Parce que la confrontation de nos représentations du sexe opposé est le passage obligé pour dépasser les clichés solidement ancrés (souvent malgré nous), pour pouvoir imaginer et amorcer ensemble des relations hommes/femmes plus objectives et constructive

Les outils multimédia font partie intégrante de la conduite d'une réunion. Faire « sans » est une erreur... Faire « mal avec » aussi... Ces outils doivent être des alliés qui vous aideront à illustrer vos propos, à les faire passer de manière optimale, à étayer vos arguments.