Partenaires

 L/ONTOP est le seul magazine de la réussite et du networking au féminin. Celui-ci s’appuie sur le réseau de 12 000 femmes et s’adresse, avant tout, aux femmes dynamiques du monde de l’entreprise.

 

Tournée Nationale de l'égalité professionnelle avec Je suis Top 1Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de ladiversité dans leurs effectifs. En la signant, ces entreprises s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

 

Logo SACD Je suis TopUnique en son genre, ce fonds cherche à valoriser les auteurs de l’humour et l’écriture du one-man-show. Il favorise par l’aide attribuée l’émergence des talents de demain et le soutien des auteurs confirmés.

 European Professional Women’s Network is a vibrant growing pan-European federation of more than 17 women’s network. Our common objective is to provide women with the tools, networks and support they need to assume leadership.

Tournée Nationale de l'égalité professionnelle avec Je suis Top 1 (2)Regroupant 230 entreprises engagées dans des démarches de responsabilité sociétale, et partant du principe que les entreprises ne peuvent bien se développer que dans un environnement sain, dans une logique de création de valeur partagée avec leur écosystème, la mission de l’IMS est de les accompagner dans leur engagement sociétal.

Tournée Nationale de l'égalité professionnelle avec Je suis Top 1Créée en 1947, l’ANDRH, avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, dont 18 en Ile-de-France, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Depuis plus de soixante cinq ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH.

Tournée Nationale de l'égalité professionnelle avec Je suis Top 2L’AFMD est née de l’idée qu’il était indispensable de passer de la promotion au management de la diversité, et qu’il fallait désormais impliquer tous ceux qui ont à manager au quotidien des équipes diverses. L’objectif est clair : proposer des solutions concrètes et pragmatiques et diffuser des pistes d’actions innovantes, notamment sur la base du retour d’expériences.

Tournée Nationale de l'égalité professionnelle avec Je suis Top 4FACE s’appuie sur un Réseau territorial d’associations locales agrées et d’entreprises mobilisées pour lutter contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté. La Fondation est chargée de la politique de développement, de la coordination et du contrôle du Réseau des structures FACE. Elle veille à la déontologie du Réseau, au respect de la Charte, à l’agrément des Clubs et à la capitalisation des pratiques.