Handicap : spectacle de sensibilisation pour vos actions internes

Sensibilisez vos collaborateurs grâce à ce spectacle sur le thème du handicap

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Une action de sensibilisation efficace pour parler du handicap et du travailleur handicapé

Ces saynètes sont a représenter dans le cadre d’action de sensibilisation au handicap et en faveur de l’inclusion et de l’intégration professionnelles des personnes handicapés.

Au niveau de l’entreprise, ses actions passent par des campagnes de sensibilisation, d’informations, et de formation afin de lutter contre la discrimination au travail à laquelle des personnes ayant la RQTH Reconnaissance Travailleur Handicapé sont encore aujourd’hui confrontées.

Action de sensibilisation sur le handicap et les travailleurs handicapés

La communication doit donc être au cœur de la stratégie de l’Entreprise à mettre en place, car elle permet d’instaurer un climat de confiance et de porter un regard bienveillant sur des situations trop souvent génératrices d’appréhensions vis-à-vis de la “bonne attitude ” à adopter face au travailleur handicapé.

C’est donc l’ensemble des parties prenantes qui doivent, en tant « qu’acteur », se mobiliser afin de faciliter l’intégration et l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap.

Dans ces saynètes 2 comédien.nes professionnel.les, parlent entre humour et émotion, des freins, des peurs, des doutes qui entourent encore l’emploi de personnes en situation de handicap… On y évoque les handicaps visibles ou invisibles…

Écrit par Blandine Métayer  après des recueils d’informations minutieux et précis auprès de DRH, responsables de la diversité, CHSCT, CE …

Remarque : Suivant la taille de la salle et du nombre de participants, prévoir des micros HF qui circuleront dans la salle

De nombreuses sociétés ont fait appel à “Changeons de regard” dans le cadre d’actions de sensibilisation sur le handicap : Alcatel Lucent, Orange, IBM, Sanofi, Randstad, Danone, Daytona, AREVA, Total S.A., BPCE, CFDT, CGT, EDF, Logica, Nexter, Société Générale, etc …

  • Spectacle de 20 minutes
  • Aucun délai de scénarisation n’est à prévoir, puisque le spectacle et déjà écrit et prêt à être joué.
  • Il est cependant possible de prévoir une scénarisation sur-mesure via notre prestation saynète sur mesure

Les thèmes abordés dans ces 4 saynètes :

  • La 1ere évoque les problèmes d’intégration d’une personne en situation de handicap dans une équipe
  • La 2ème aborde la situation d’un « top manager » qui a obtenu une RQTH il y a deux ans mais qui n’a rien dit car il est dans le déni.
  • La 3ème met en scène un recruteur sans scrupules qui épluche des CV de personnes en situation de Handicap ( notamment le handicap psy ) dans le simple but d’obtenir son quota…
  • Enfin, pour finir sur une note humoristique, la quatrième se passe en 2092 où les choses ont bien «changé» …

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