La dynamique de groupe

Un leader d’équipe, tout comme un metteur en scène, se doit d’identifier les normes de fonctionnement d’un groupe.

Pour en faire un lieu de consensus et de travail commun, il est nécessaire de comprendre au préalable que c’est également un lieu de confrontation des valeurs et des représentations.

Ces clefs, ainsi que des méthodes et des outils adaptés, permettront une animation efficace, une répartition des rôles pertinente et vous mèneront à des résultats convaincants !

Objectifs détaillés :

  • Différencier un groupe et une équipe, identifier les gains du travail en groupe,
  • Adopter les méthodes et les outils qui assurent une animation efficace de groupe,
  • Valoriser les compétences individuelles qui peuvent être mises au service du groupe,
  • Intégrer les éléments de régulation d’un groupe qui permettent de répartir les rôles avec équité et efficacité et de faciliter l’expression d’un groupe et sa dynamique


  • Des mises en situation variées qui permettent de prendre conscience très concrètement (dans l’action) :
  • des positionnements individuels au sein d’un groupe
  • des variations d’énergie selon les moments ou les tâches à réaliser
  • des contraintes et atouts d’un travail en équipe

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