1 jour à 2 jours (modulable par session d’une demi-journée ou d’une journée complète selon les disponibilités et les besoins)
La souffrance physique ou morale au travail, l'agressivité, les incivilités, le harcèlement, les rivalités, les addictions, le stress sont des situations sur lesquelles les managers, et plus globalement chaque acteur de l'entreprise, peuvent agir.
Cette formation et ses exercices vous permettront de vous confronter à certaines situations complexes, de prendre le recul qui vous amènera à identifier les facteurs de ces risques psychosociaux, leurs effets sur les individus et l'équipe, et de déployer des pistes d'actions et des paravents pour limiter ces risques.
Objectifs détaillés :
- Identifier les situations de souffrance morale et ou physiques au travail
- Comprendre leurs effets sur les individus
- Définir le rôle du manager
- Ouvrir le dialogue et construire des pistes d’amélioration avec son équipe et/ou le collaborateur concerné
