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04Fév
Samedi

Théâtre participatif


« Réflexion sur les thèmes d'entreprise et immersion dans l'univers théâtral »
Durée :
A partir de 2h30
Objectifs :
Fédérer / Former / Impliquer / Motiver
Descriptif :
Les participants, répartis en équipes ( ateliers ), sont coachés par un formateur comédien professionnel rompus à ce genre d'intervention en Entreprise. Le but étant de travailler sur un thème « métier » et d'élaborer des saynètes qui seront jouées devant les autres groupes.


Chaque atelier se décompose en 3 parties ( durées approximatives qui dépendront des besoins ) :

 

♦ 1ère Partie (3/4h environ) « Echauffement » :


Afin de préparer les participants au travail théâtral, une série d'exercices de respiration, de visualisation, de concentration et de décontraction du corps sera donc proposée aux participants dans chaque équipe.

 

 

♦ 2ème Partie (2h1/2) « Séance de Théâtre Participatif » :


Réflexion sur le thème « métier » (ou les objectifs à traiter), analyse, puis élaboration d'une mini-pièce sur un canevas prédéfini en amont, dans un univers  ou un genre théâtral décalé.

 

Il s'agit, à cette étape, d'explorer les attitudes négatives, de trouver des solutions de changement et enfin de déboucher sur la bonne conduite à tenir. En finissant toujours par des situations positives.

 

L'intérêt de « décaler » les thèmes, par rapport à un simple jeu de rôle (qui reproduit le quotidien des participants dans l'Entreprise) offre, entre autre, des avantages multiples :

 

  • Pousser les participants à trouver des solutions innovantes face à certaines situations
  • Adopter des comportements nouveaux et inédits
  • Booster leur créativité
  • Casser « la ronde des habitudes »
  • Envisager d'autres postures ou attitudes possibles...

 

♦ 3ème Partie (3/4 h environ ) « La représentation » :


La représentation, devant les autres groupes, de la saynète qu'elles auront élaborées, sera orchestrée et présentée par un des formateurs comédiens. Un débriefing de l'après midi suivra cette représentation

 

Retro planning :

 

  • Recueil d'informations, auprès des organisateurs, par le scénariste professionnel afin de « typer » sur mesure les différents exercices proposés et les thèmes. Le programme détaillé de l'après midi d'atelier sera ensuite soumis aux organisateurs pour validation finale
  • Envoi de l'atelier aux organisateurs et modifications éventuelles.
  • Validation finale de l'atelier.
  • Brief des formateurs comédiens par le coordonnateur artistique
  • Jour J : Atelier.

 

Remarques :

 

  • Les groupes compteront 10 à 12 pax maximum.
  • Prévoir une salle fermée par équipe.

 

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Theatre-participatif-Changement-de-decor

TEMOIGNAGE

Nous souhaitions mettre nos collaborateurs en situation, afin qu'ils réfléchissent sur les progrès à accomplir, qu'ils échangent et partagent leurs points de vue, qu'ils s'ouvrent les uns aux autres, etc.

Cette séance de théâtre participatif a permis à la fois à notre équipe de tisser des liens, de se « décoincer », de partager un bon moment, mais a aussi été très formatrice et pédagogique.

Je recommanderais Changement de décor pour son professionnalisme, sa volonté de coller à l'environnement, et de répondre efficacement aux problématiques.

 


Nordine Ramdane
Responsable département méthode - DSI Personal Finance


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