Mise en place d’une formation destinée aux militant-e-s dans le cadre de leurs activités syndicales afin de détecter les situations pouvant s’envenimer, à comprendre les mécanismes qui peuvent rendre une situation de négociation complexe et …

À l’occasion d’une journée clients, Changement de décor est intervenu sous la forme de saynètes sur-mesure afin d’illustrer avec humour des situations clients ( SAV, conseils avant-vente, etc … ).
 

Conception d’un Monopoly géant destiné à favoriser la transversalité entre les équipes grâce à la présentation des différentes équipes et l’appropriation des valeurs.

Mise en place d’une formation destinée aux agents confrontés à des publics difficiles (incivilités, agressions verbales, etc … )

À l’occasion d’un séminaire réunissant de jeunes managers à haut potentiel du monde entier, changement de décor est intervenu sous la forme d’un atelier de théâtre participatif en anglais. Le but était de faire travailler …

A l’occasion des 40 ans du GRETA, les GRETA Haute Corrèze et Corrèze Sud se sont mobilisés et ont décidé de marquer les esprits avec une rétrospective originale, lors de leur soirée commémorative, grâce à …

Conception d’un théâtre interactif sur mesure, pour la mise en place d’actions de sensibilisation sur la thématique de la délégation auprès des managers.

Conception d’un théâtre interactif sur mesure, pour la mise en place d’actions de sensibilisation à l’égalité professionnelle auprès des managers.

Action de sensibilisation à l’égalité professionnelle, par des représentations de « Je suis Top! » au siège et dans les filiales.
 
 

Conception d’un théâtre interactif qui avait pour objectif de présenter les nouvelles valeurs du groupe et de faciliter l’appropriation par les collaborateurs de façon interactive et ludique.