Pour que le handicap, n'en soit plus un ...
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Créons une société plus inclusive, plus équitable et plus juste
La sensibilisation au handicap par l’émotion est un moyen efficace de promouvoir l’inclusion et de réduire la stigmatisation des personnes handicapées en changeant de regard.
Au-delà de l’obligation d’emploi de salariés handicapés, nous voulons vous proposer de d’aborder le handicap sous un autre regard par une prise de conscience basée sur l’intelligence émotionnelle.
En effet, de nombreuses problématiques touchent les salariés et les managers au sein du recrutement, de l’intégration et maintien dans l’emploi de personnes handicapées.
Pour que le handicap ne soit plus considéré comme une différence, il importe de mieux le comprendre. En favorisant l’adhésion à la politique handicap vous permettez à chacun de prendre conscience et de s’impliquer dans une politique inclusive et volontariste.
C’est donc, en tant « qu’acteur », l’ensemble des parties prenantes qui doivent se mobiliser afin de faciliter l’intégration et l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap.
