Harcèlement au travail en parler c’est agir !

Chacune et chacun d’entre nous – peut et – doit prévenir le harcèlement au travail et créer un environnement de travail respectueux et inclusif.

Qu’est-ce que le harcèlement ?

Le harcèlement qui est un délit, peut prendre différentes formes : remarques désobligeantes, intimidations, dénigrements, insultes, gestes et / ou attitudes déplacés, brimades, ..

Le harcèlement se manifeste par des agissements malveillants entraînant la dégradation des conditions de travail susceptibles d’avoir des conséquences préjudiciables sur le plan professionnel et sur la santé physique ou mentale de la victime.

La première étape pour l’entreprise est de disposer de politiques et de mettre en place des procédures claires concernant le harcèlement au travail. Pour autant, cela ne suffit pas.

Le théâtre comme action de prévention aide à briser le silence et à libérer la parole des victimes de harcèlement.

Les représentations jouées par nos comédiennes et comédiens peuvent permettre aux victimes de se reconnaître dans des situations similaires à celles qu’elles ont vécues, ce qui peut les aider à comprendre qu’elles ne sont pas seules et à prendre conscience de l’importance de dénoncer le harcèlement et leurs auteurs. Les témoins de harcèlement peuvent également être encouragés à réagir de manière proactive en brisant le silence et en encourageant les autres employé·e·s à signaler tout comportement inapproprié.

Les vertus de nos prestations permettent de renforcer les relations entre les employés, en encourageant la coopération, l’empathie et le respect mutuel. En encourageant une culture de travail saine et équitable, les équipes peuvent travailler ensemble pour lutter contre le harcèlement et prévenir son apparition.