L'importance de la formation pour une entreprise
📈 Selon une étude de IBM, les entreprises qui investissent dans la formation voient une augmentation de 10 % de la productivité de leurs équipes.
📈 Une enquête de Gallup a montré que 87 % des millennials considèrent le développement professionnel et la formation comme des éléments très importants dans un emploi.
La formation continue est donc essentielle pour rester compétitif sur le marché du travail en constante évolution et pour atteindre ses objectifs.
Les responsables de formation sont parfaitement conscient·e·s de l’impact positif qu’elle peut avoir sur ses équipes et sur la performance globale de l’entreprise.
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✔️ Amélioration des compétences ? La formation continue est le moyen par excellence pour vos employé·e·s d’acquérir de nouvelles compétences et de perfectionner celles qu’ils possèdent déjà. Cela contribue directement à une meilleure productivité et à une expertise accrue au sein de vos équipes.
✔️ Adaptation aux changements ? Le marché est en constante évolution et la formation est un moyen essentiel de garantir que vos équipes soient préparées à ces changements. Elle vous permet de répondre de manière proactive aux évolutions du marché.
✔️ Développement du leadership ? La formation continue offre aux équipes l’opportunité de développer leurs compétences en leadership, ce qui peut être bénéfique à tous les niveaux de l’entreprise. Des leaders compétents renforcent votre capacité à gérer efficacement vos équipes.
✔️ Satisfaction des employé·e·s ? La mise en place de formation montre votre engagement envers le développement professionnel de vos employé·e·s. Cela peut accroître leur satisfaction au travail, renforcer leur engagement et réduire le turnover.
✔️ Amélioration de la compétitivité ? Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employé·e·s sont mieux armées pour rivaliser avec succès dans leur secteur d’activité. C’est un investissement qui peut avoir un impact direct sur votre compétitivité à long terme.
✔️ Contribution à l’innovation ? Les employé·e·s bien formé·e·s sont les plus créatifs et les plus aptes à proposer des idées innovantes. La formation alimente la culture d’innovation et stimule la croissance de l’entreprise.
✔️ Renforcement de la réputation de l’entreprise ? Une entreprise qui investit dans la formation de ses employé·e·s attire souvent des talents de haute qualité et renforce sa réputation en tant qu’employeur de choix.