Égalité professionnelle et mixité

horloge     40 minutes     personnage     1 comédienne         Nous contacter

La version Corporate de « Je suis Top ! » ( également disponible en anglais ) qui remporte depuis 5 ans un large succès (voir les témoignages), traite de la parité, des différences « Hommes-Femmes », et des difficultés pour une femme de parvenir à un poste à hautes responsabilités, encore aujourd’hui, dans une Entreprise…

Blandine Métayer a écrit ce spectacle, à partir de nombreux témoignages et interviews de femmes et d’hommes “Tops Managers” et tente sur le ton de l’humour de brosser un tableau sans complaisance de la situation actuelle.

Cette version de 35/40 minutes interprétée par Blandine Métayer est suivie d’un débat de 20/25 minutes avec le public. Ces riches échanges permettent à chacune et chacun de mieux appréhender les freins et les leviers liés à l’égalité professionnelle.

Déjà de nombreuses sociétés et de nombreux syndicats ont fait appel à ce spectacle dans le cadre de la mise en place de campagne de sensibilisation sur l’égalité professionnelle et de la parité : Crédit Agricole, Alcatel Lucent, Orange, IBM, Sanofi, Randstad, Danone, Hewlett-Packard, BNP, AREVA, Total S.A., BPCE, CFDT, CGT, EDF, Logica, Mairie de Fontenay sous Bois, Ministère de la cohésion sociale, Nexter, PWC, Société Générale, FO, etc …

Quelques extraits de témoignages …

Sanofi-Aventis : “Impact et Succès garantis !”

Groupe Randstad France : “Un spectacle mené tambour battant par une Blandine lumineuse et qui fait mouche !”

Areva : “Blandine METAYER fait mouche avec talent et intelligence”

DANONE : “« Je suis Top » a suscité un vrai dialogue, ouvert et étonné, entre les hommes et les femmes présents”

Société Générale : “Une bonne manière d’avancer en enlevant œillères et…talons hauts. Merci Blandine !”

Crédit Agricole : “Cela a été également l’occasion de faire émerger des pistes de solutions”

SODEXO : “Blandine Metayer comprend les femmes et comprend les hommes, séparémént et ensemble : belle performance !”

( Lire les témoignages )

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 Lire des témoignages ( DRH, responsables diversités, etc … )
en cliquant ici