Saynète RH ” Réintégrer l’Humain “

Saynète RH / Ressources humaines

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La délégation et la confiance pousse les équipes à s’investir dans les projets confiés, encore faut-il que le manager soit en mesure de déléguer efficacement : il en va de la réussite ou de l’échec de l’objectif.

Saynète ” Réintégrer l’Humain au cœur des RH

Sa capacité à relever les défis et à mener ses équipes vont être jugés en fonction des performances de ses équipes.

Il sera condamné à faire ce qu’il ne délègue pas, d’où la nécessité d’être un bon “coach” et de confier à ses équipes les différentes tâches afin qu’il garde lui-seul la vue d’ensemble. Son rôle est de communiquer, encourager et être à l’écoute.

L’objectif de nos saynètes est donc de sensibiliser les managers à la délégation et de leur montrer “l’intérêt” de mettre en application une stratégie relationnelle et de confiance envers leurs équipes.

( En cours de mise à jour, merci de votre compréhension )

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