Egalité Homme Femme : égalité professionnelle & mixité

Outils de communication : égalité homme femme | égalité professionnelle & mixité

Efficace et interactif, cet outil de communication traite de l’égalité femmes hommes

Egalité homme femme : les difficultés pour une femme pour parvenir à un poste à hautes responsabilités

“Les confidences d’une femme qui a percé le plafond de verre”

De et avec Blandine Métayer, cette version corporate de ” Je suis top ! ” de 35 minutes (disponible aussi en anglais) remporte depuis des années un large succès.

Au travers de ce spectacle, nous vous aidons dans votre stratégie de communication interne, en traitant le sujet de l’égalité homme femme dans le monde du travail, des différences et des difficultés, afin de lutter contre toutes formes de discrimination, sexisme ou harcèlement.

C’est au travers de nombreux témoignages et interviews, que Blandine Métayer a écrit ce spectacle.

Outils de communication vous offre un magnifique outil de diversité en entreprise, égalité homme femme. En effet, La vie en entreprise est souvent régie par l’incompréhension, le stéréotype … La parité homme femme est nécessaire et mérite le respect des entrepreneurs qui la mette en place avec préparation.

Le théâtre entreprise vous offre un moyen de communication original et constructif

Un des outils de Communication du theatre Entreprise de “Changement de decor” est le spectacle “prêt à jouer”

Ce spectacle, interprété par Blandine Métayer est suivie d’un débat de 20/25 minutes avec le public.

Les riches échanges qui s’en suivent, permettent à chacun et à chacune d’avoir une meilleure connaissance des freins, stéréotypeshomme femme” et des leviers liés à l’égalité professionnelle.

Déjà de nombreuses sociétés et de nombreux syndicats ont fait appel à cet outil de communication – spectacle dans le cadre de la mise en place de campagne de sensibilisation sur l’égalité professionnelle et de la parité homme femme : Crédit Agricole, Alcatel Lucent, Orange, IBM, Sanofi, Randstad, Danone, Hewlett-Packard, BNP, AREVA, Total S.A., BPCE, CFDT, CGT, EDF, Logica, Mairie de Fontenay sous Bois, Ministère de la cohésion sociale, Nexter, PWC, Société Générale, FO, etc …

  • Pas de scénarisation ou de validation préalable.
  • Prévoir un rdv de repérage technique 15 jours avant la représentation

 

Option possible : La saynète peut être accompagnée d’un quiz ( boîtier de vote interactif et système de vote interactif ) pour faire participer de façon ludique les collaborateurs.

Les thèmes abordés dans cet outil de communication ” Egalité Homme Femme”

  • Égalité professionnelle – égalité homme femme
  • La confiance en soi, vue par les femmes
  • Les tâches ménagères
  • Sexisme ordinaire du DAF et Stéréotypes
  • La maternité… Questionnement… La Parentalité…
  • Le plafond de verre
  • Le jugement que l’on porte sur le physique des femmes
  • Égalité salariale
  • Combattre le sexisme

(…)

« Pourquoi ?… Pourquoi on est comme ça ?… Pourquoi ?…  Parce que ça démarre dès l’enfance… On apprend aux filles à être gentilles, conciliantes, à ne pas faire de vagues et surtout, surtout à être humbles, discrètes, modestes, soumises… A ne pas se mettre en avant… »

(…)

« Dites-donc Catherine vous avez voulu être cadre… Eh ben vous l’êtes… Faut assumer ma grande… C’est pas moi qui vous oblige à être ici… Si vous vouliez vous pourriez être tranquillement chez vous à redécorer votre intérieur et à pouponner de charmants bambins »

(…)

« Et là ça a bien jasé… Surtout avec la réputation de mon DAF… Aussitôt étiquetée promotion canapé… Bien sûr j’avais couché… Evidemment… Impossible autrement n’est-ce pas ?… En plus mon DAF il n’a pas démenti… Ca le flattait ce gros cochon… Au contraire il avait même tendance à en rajouter… A laisser planer le doute… »

Témoignages de nos outils de communication & Formation