Webinaire interactif - Harcèlement au travail
Une question ? Un renseignement ?
Tel : 01 47 64 46 72
Le webinaire interactif pour sensibiliser sur le harcèlement
Le contexte actuel et les contraintes de distanciation sociale, auxquelles sont confrontées les entreprises, ont conduit Changement de décor à proposer un webinaire interactif pour agir contre harcèlement qui aborde différents types de situation liées au harcèlement moral ou harcèlement sexuel.
Votre public assiste, en visioconférence, à des saynètes intentionnellement négatives destinées à le faire réagir, depuis son ordinateur ou sa tablette . Nous lui demandons après chaque saynète de réagir et de proposer des solutions, et / ou la bonne attitude à adopter.
Il lui est possible de demander la parole pour intervenir ou de réagir en direct par chat. Nous conservons l’aspect interactif destiné à faire réagir les participant.e.s.
Cela permet à l’entreprise de continuer à mettre en place des actions de lutte contre le harcèlement, en tenant compte de l’impossibilité, pour elle de réunir physiquement ses équipes.
Les avantages de nos webinaires interactif :
- Favorise l’échange avec le public et déclenche le débat, en tenant compte de l’impossibilité de mobiliser son public au sein de l’entreprise
- Encourager la pratique de comportement positifs.
- Permet une réelle cohésion d’équipe grâce à un outil de communication ludique.
Un des outils de Communication du theatre Entreprise « Changement de décor » est le webinaire interactif.
Dans une ambiance ludique interactive, cela permet de continuer à mobiliser ses équipes dans un contexte de télétravail, sur des sujets variés.
Écrit par un scénariste professionnel, après un recueil d’informations minutieux et précis, les comédien(ne)s joueront chaque saynète (de 5-7 mn) et il sera demandé au public d’intervenir dès qu’il aura perçu un dysfonctionnement, une mauvaise pratique, une erreur à ne pas commettre, une attitude à bannir.
Les participants proposeront leurs suggestions pour « modifier l’erreur » et donner à ce sketch, une tournure positive.
Il sera procédé de la même façon pour les autres saynètes.
Le but de nos webinaires, est de faire participer tout le public.
Nous passons par une plateforme spécialisée et sécurisée pour l’animation de ce webinaire.
- Conférence d’1h00 pouvant aller à 1h30
- Prévoir un rdv afin de valider les modalités techniques
Harcèlement Moral :
- Une mise au placard, éviction d’un projet d’une femme senior par son manager. Sa jeune N+1 minimise la situation et sous-entend qu’elle est peut-être fatiguée, qu’à son âge, elle supporte moins bien la pression… Etc…
- Un salarié a mis fin à une relation intime avec une collègue (N+1) , celle-ci ne supportant pas d’être quittée lui fait subir brimades, remarques malveillantes, refus de congés. Il va voir sa N+2 qui ne prend pas au sérieux la situation et estime qu’il s’agit d’une affaire privée.
Harcèlement Sexuel
- Une salariée subit de la part d’un collègue blagues lourdes, sous-entendus salaces. Sa N+1 rit elle-même des blagues et lui conseille d’avoir un peu plus d’humour !
- Une salariée fait des confidences à son manager sur sa vie privée, insiste sur le fait qu’elle est actuellement célibataire. La N+1 estime qu’il devrait être bien content d’être ainsi distingué.
- Un manager va voir sa supérieure hiérarchique pour dénoncer un cas de harcèlement sexuel, sans respecter la confidentialité des données personnelles des personnes impliquées.
Ces exemples de thèmes sont non exhaustifs car nous scénarisation selon vos besoins et objectifs.
(…)
C2 : Oh t’as vu comment elle s’habille ? Toujours des couleurs flashy !
C3 : Oh oui à son âge… Ca craint !
C2 : T’as raison, et l’autre jour avec sa petite jupette pépette c’était ridicule
C1 : C’est de moi dont vous parlez ?
C2 : (Sursautant) Hein ?… Mais non… Non…
C3 : (Gêné) Attends tu crois qu’on passe notre vie à parler de toi ? On a d’autres sujets de conversation figure-toi…
C1 : Oui j’imagine bien mais…
C3 : Le monde ne tourne pas uniquement autour de ta petite personne hein ! Les autres existent aussi…
(…)
(…)
C3 : Ben… Figure-toi qu’elle est venue il y a une heure dans mon bureau en larmes, complètement retournée…
C1 : Ah bon ? Qu’est-ce qu’il lui est arrivé ?
C3 : C’est à cause de Martial…
C1 : Attends Martial ? Celui qui ressemble à Brad Pitt… Le beau gosse de la hotline ?
C3 : Oui et tu ne crois pas si bien dire pour être hot c’est hot…
C1 : Ah bon ?
C3 : Elle m’a dit qu’elle n’en pouvait plus… Elle a beau lui dire qu’elle a un copain, qu’elle est très amoureuse tout ça… il n’arrête pas de l’inviter à aller boire un verre, à aller diner en tête à tête… l’autre jour il lui a même offert un gros bouquet de roses rouges…
C1 : Oh ? Ca c’est plutôt gentil non ?
C3 : Oui mais bon… Il parait qu’il s’arrange toujours pour être près d’elle, à la cantine, en réunion, il lui fait du pied sous la table, il se colle à elle dans l’ascenseur…
C1 : Oh… C’est pas si terrible… Si ?…
C3 : Ben apparemment pour elle… Si…
(…)
