Formation pour la Fédération CFE-CGC Énergie : Prise de parole en public & assertivité

Pourquoi avez-vous décidé de faire appel à Changement de décor ?

Nous connaissions déjà la Société de Production Changement de décor pour avoir collaboré ensemble sur la thématique du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes.

Pour quel type de prestation ?

Nous souhaitions un séminaire de cohésion afin d’insérer notre équipe dans un temps de recul et de réflexion sur nos modes de fonctionnements, nos relations et notre manière de travailler ensemble.

C’est dans cette perspective que nous avons choisi de faire appel à changement de décor.

Comment s’est déroulée la prestation ?

Les deux journées se sont déroulées dans un environnement adapté : un Théâtre.

Elles étaient articulées autour de mises en situation théâtrales et ont constitué un véritable espace d’expérimentation.

En travaillant sur des situations de tension, de communication ou de coopération, nous avons pu prendre du recul sur nos pratiques, mieux comprendre l’impact de nos postures et développer une écoute plus attentive des autres.

Quel bilan retirez-vous de cette intervention ?

Cette approche concrète a permis à chacun de s’exprimer, de lâcher prise, de se questionner et de progresser dans un climat de confiance ou chacun à son rythme a pu participer pleinement à la démarche

Et si c’était à refaire ? 

Nous referions sans hésiter.

En effet l’accompagnement proposé par Changement de Décor s’est distingué par la qualité de son animation, son professionnalisme et sa capacité à créer un cadre propice à l’expression, à la réflexion et au dialogue.

Nous en ressortons avec des outils, des conseils et des bonnes pratiques pour gérer nos émotions.

Ce séminaire /formation a renforcé notre cohésion et notre capacité à travailler ensemble, en tenant compte des sensibilités, des parcours de vie et des modes de fonctionnement de chacun. Cette expérience a pleinement répondu à nos attentes.

Nous la recommandons aux équipes de travail qui souhaitent renforcer leurs relations de travail et développer une dynamique collective fondée sur la confiance, l’écoute et le respect des différences.

L’équipe de l’Alliance CFE UNSA Energies UTO