Action de sensibilisation au harcèlement chez OPSAT

Qu’est-ce qui vous a amené à faire appel à Changement de décor ?

Nous avons fait appel à Changement de Décor dans le cadre d’une sensibilisation au harcèlement pour nos salariés. Étant une première approche sur le sujet, nous souhaitions un format ludique et qui incite à la réflexion, et c’est exactement ce que Changement de Décor nous a proposé à travers son format de théâtre interactif.

Quels étaient vos objectifs ?

Nous souhaitons que nos salariés, notamment les responsables, soient en mesure d’agir efficacement face au harcèlement moral et sexuel au travail.

L’intervention de Changement de Décor était une première étape dans notre démarche afin de sensibiliser nos salariés au harcèlement, de lancer une réflexion le sujet avant de leur donner les leviers d’action pour prévenir et/ou mettre fin à ce type de situations.

Comment s’est déroulée la prestation ?

Tout s’est très bien passé et les différentes saynètes négatives ont suscité beaucoup d’échanges, la prestation a eu l’effet escompté.

De plus, même si notre évènement obligeait les comédiens à respecter un temps limité pour interagir avec les salariés, ils ont su orienter la réflexion vers les éléments importants à retenir.

Quel bilan retirez-vous de cette intervention ?

L’intervention a posé les bases d’une action plus poussée sur ce sujet au sein de notre service. Les salariés ont apprécié que ce sujet soit abordé et que la direction s’engage dans une démarche de prévention contre le harcèlement. Certains salariés étaient même déçu que l’intervention n’ait pas duré plus longtemps et nous ont fait part d’un souhait d’aller plus loin dans la démarche.

Et si c’était à refaire ?

Si l’occasion se présente à nouveau, ce serait avec plaisir que nous ferions appel à Changement de Décor, nous avons eu des échanges de qualité, des réponses rapides et une prestation à la hauteur de nos attentes.

Blandine M.