Utilisation d'un des outils de communication du Theatre Entreprise par BNPPARIBAS
Conception d’un théâtre interactif sur mesure, pour la mise en place d’actions de sensibilisation sur la thématique de la délégation auprès des managers.
Témoignage
Pourquoi avez-vous décidé de faire appel à Changement de décor ? Pour quel type de prestation ?
Souhaitant améliorer notre baromètre interne sur certains items liés au management (la délégation dans le cas présent), nous avons décidé de lancer un cursus pour changer les comportements associés. Pour débuter ce cursus, nous avons pris le parti d’avoir recours au théâtre interactif ; une manière ludique et originale à notre sens pour une première prise de conscience.
Pourquoi avoir choisi Changement de décor ?
L’offre de Changement de décor est assez large et complète. C’est une entreprise à taille humaine. Nous avons beaucoup apprécié les échanges et le professionnalisme des intervenants : beaucoup d’écoute, d’apports pertinents, de conseils, preuve d’une expérience … une expérience qui rassure le client.
Comment s’est déroulé la prestation ?
Très impliqués, les comédiens sont venus bien en avance. Deux sessions étaient organisées dans la journée. Tout s’est déroulé impeccablement. Le theatre intéractif a permis d’aborder des sujets « qui fâchent » dans la bonne humeur générale … Rien de tel pour que les messages importants passent et s’ancrent plus facilement dans les têtes. Les gens ont été réceptifs et participatifs ….
Quel bilan retirez-vous de cette intervention ?
Le bilan est très positif. Cette forme originale a permis une prise de conscience générale des soucis existants au sein de la DSI. Alors bien sur, il ne faut pas que nous en restions là, nous allons continuer le travail en interne pour faire évoluer les comportements mais « Changement de décor » a été un partenaire indispensable pour amorcer le travail.
Et si c’était à refaire ?
Si c’etait à refaire, je le referai sans hésiter ! Cela a également ouvert tout un champ de possibles … C’est donc avec plaisir que je reconsidérerai une nouvelle collaboration avec vous dans vos autres domaines d’intervention !
Sandrine G.
Experte en organisation et conduite du changement /RH
